Vortrag von 2003, englisch mit deutscher Konsekutivübersetzung

Fokus: Kinder und junge Erwachsene
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Resilienz - Gedeihen trotz widriger Umstände" vom 09. - 12. Februar 2005 in Zürich

Vortrag anlässlich der Kongress-Reihe: Konfliktfelder - Wissende Felder: "Identitäten: Ich bin..., Ihr seid..." Gefährliche Selbst- und Fremdbilder und ihre Wandlung zu kollektiver Intelligenz  vom 09. - 11. Mai 2008 in Würzburg
During the last 3 years, I have slowly moved away from studying large-group conflicts by applying only what we know about the internal worlds of individuals to large group (societal) processes in their own right. I have tried to understand the nature of the large-group identity and how one large group relates to another one in peace and war. (...)

Promoting Individuality and Collective Wisdom. Throughout Society Using the Wisdom Council
Vortrag anlässlich der Kongress-Reihe: Konfliktfelder - Wissende Felder: "Identitäten: Ich bin..., Ihr seid..." Gefährliche Selbst- und Fremdbilder und ihre Wandlung zu kollektiver Intelligenz" vom 09. - 11. Mai 2008 in Würzburg

Workshop anlässlich des Europäischer Kongresses für Energie-Psychologie und Pychotherapie vom 27. - 29. September 2007 in Heidelberg

Vortrag anlässlich des Europäischer Kongress für Energie-Psychologie und Pychotherapie vom 27. - 29. September 2007 in Heidelberg

Workshop anlässlich des Kongresses: "Wandel im Coaching - Wandel durch Coaching?" vom 03. - 05. März 2005 in Frankfurt

Vortrag anlässlich des  1. Weltkongress für systemisches Management vom 01. - 06. Mai 2001 in Wien
Leitthema: Die Grundlagen systemischen Managements

Leitthema: Organisation und Selbstorganisation - New Communication in Organizations
Workshop anlässlich des

Kongress: 1. Weltkongress für systemisches Management vom 01. - 06. Mai 2001 in Wien

Vortrag anlässlich des Kongresses: "Mentales Stärken" vom 24. - 28. Oktober 2007 in Heidelberg
Reteaming is a simple and popular framework for coaching, managing change, and solving problems designed by Ben Furman and Tapani Ahola in the 90’s. Reteaming is a step-by-step procedure for assisting individuals, teams and even entire organizations to solve problems and to accomplish desired changes.