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Ballreich, Rudi / Benkhofer, S. u.a.: Mindful Leadership Konferenz "Achtsamkeit in O...
Presencing und Mindful Leadership
In dem Trainingsworkshop werden die Grundlagen des Presencing- Ansatzes (Theorie U) von Claus Otto Scharmer so vermittelt, dass die zugrunde liegenden Schritte erfahren und hinterher selbständig bei persönlichen Fragestellungen angewendet werden können. (...)

Gesamtset der Aufnahmen der Mindful Leadership Konferenz, Uni Witten/Herdecke, 23. - 24. März 2017.
Ballreich, Rudi / Benkhofer / Schmidt u. a.: Mindful Leadership Konferenz "Führung u...
Wege zu einer neuen Organisationskultur

Gesamtset der Aufnahmen der Mindful Leadership Konferenz an der Universität Witten/Herdecke, 08. - 09. April 2016
Zbinden, Werner: Organisationen als Systeme sind unkalkulierbar
Supervisor/innen, Coaches und Manager/innen, was nun?
Vortrag anlässlich der 7. Systemischer Supervisionstage: "Kürzer, schneller, billiger - Darf´s ein Wunder sein?" vom 20. -22. Mai 2004 in Heidelberg
Lohmer, MathiasLohmer, Matthias: Miteinander lernen - Teamarbeit als Entwicklungspro...
unter dem Thema: Das Lernen in verschiedenen Kontexten
Vorlesung anlässlich der 55. Lindauer Psychotherapiewochen vom 10. - 22. April 2005
Streich, Richard: Coaching als Systemelement in Management-Development-Programmen
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wandel im Coaching - Wandel durch Coaching?" vom 03. - 05. März 2005 in Frankfurt
König, Eckard: Organisationsberatung und Coaching: Eine unklare Beziehung?
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wandel im Coaching - Wandel durch Coaching?" vom 03. - 05. März 2005 in Frankfurt
Lauterbach, Matthias: Wie kommt das Neue in die Welt?
Nur was in uns ist, werden wir draußen finden
KONGRESS-BESTSELLER
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Einmischung in die Zukunft - Systemische Visionen in Therapie, Beratung und Coaching" vom 25. - 27. März 2009 in Magdeburg
Schmidt, Renate: Wann ist ein Unternehmen familienfreundlich?
Zuerst einmal, wann ist es nicht familienfreundlich?
Warum ist Familienfreundlichkeit der Unternehmen wichtig?
Was haben Unternehmen davon, dass sie Familienfreundlichkeit praktizieren?
Wann ist nun ein Unternehmen familienfreundlich?
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg
Lotzmann, Natalie: Weibliche Potenziale fördern - Beispiele für Diversity Management i...
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Frauencoaching - Frauen und Lebenswelten" vom 08. - 11. März 2009 in Heidelberg
Pfister, Jürgen: Best Practice 1: Wie stellt sich die METRO auf die demografische En...
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongress für Unternehmen - "Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 in Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Hüther, Gerald: Erkenntnisse aus der Hirnforschung für eine gesunde und familienfre...
Der wirtschaftliche Erfolg, die Innovationskraft und das langfristige Überleben moderner Unternehmen hängen nicht nur von ihren Investitionsmitteln, Organisationsstrukturen und der Effizienz der Produktion von Waren oder Dienstleistungen ab, sondern in zumindest ebenso hohem Maß von der Zufriedenheit der Mitarbeiter, ihrem Engagement, ihrer Kreativität, ihrer Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzubilden, mitzudenken und sich einzubringen. (...)
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg
Ballreich, Rudi / Breuninger, Susanne: Selbststeuerung und Empathie
Basistraining für Mindful Leadership - Grundlagen der Führungskompetenz

Workshop im Rahmen der Mindful Leadership Konferenz an der Universität Witten/Herdecke, 08. - 09. April 2016
   
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