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Schreyögg, Astrid: Becoming a leader - Coaching in der Identitätsentwicklung von Führu...
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Der Beitrag befasst sich mit der aktuellen Schwierigkeit von Führungskräften, ihre Identität zu verorten. Auf dem Hintergrund moderner Organisationsstrukturen in „unseren postmodernen Zeiten“ und auf dem Hintergrund der Globalisierung ist ihnen zugemutet, ihre Rolle immer wieder neu selbst zu bestimmen.
Der Beitrag befasst sich mit der aktuellen Schwierigkeit von Führungskräften, ihre Identität zu verorten. Auf dem Hintergrund moderner Organisationsstrukturen in „unseren postmodernen Zeiten“ und auf dem Hintergrund der Globalisierung ist ihnen zugemutet, ihre Rolle immer wieder neu selbst zu bestimmen.
Leeners, Brigitte: Evaluation of the Swiss experiences with supervision groups
Vortrag anlässlich der 1. Drei-Länder-Tagung: "VER-BINDUNG: Bindung - Trennung - Verlust" vom 13. - 15. März 2009 in Salzburg
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Lohmer, MathiasLohmer, Matthias: Miteinander lernen - Teamarbeit als Entwicklungspro...
unter dem Thema: Das Lernen in verschiedenen Kontexten
Vorlesung anlässlich der 55. Lindauer Psychotherapiewochen vom 10. - 22. April 2005
Vorlesung anlässlich der 55. Lindauer Psychotherapiewochen vom 10. - 22. April 2005
Schreyögg, Astrid: Konfliktcoaching für neu ernannte Führungskräfte
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wandel im Coaching - Wandel durch Coaching?" vom 03. - 05. März 2005 in Frankfurt
Höhler, Gertrud: Mit Emotionaler Intelligenz führen
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Gesundheitskongress für Unternehmen - Perspektive 2012:
Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Lauterbach, Matthias: Gesundheitscoaching und gesundheitsgerechte Führung
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongress für Unternehmen - Perspektive 2012: "Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" am 09. Mai 2008 Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Juninger, Markus-Götz: Führung, Gesundheit und Erfolg
Eine empirische Betrachtung über Führungsqualität
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongresses für Unternehmen - Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels am 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongresses für Unternehmen - Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels am 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Spezzano, Chuck: Beziehungskunst - Führungskunst - Spiritualität
>> Hier auch als Sofortdownload erhältlich Zu diesem Artikel wurden noch keine inhaltlichen Angaben hinterlegt. (2003, 363 Min./als Film 367 Min. , 5 CDs / 2 DVDs )
Jecklin, Hans: Integrale Leadership: Jenseits von Ethik und Moral
Vortrag anlässlich des 1. WSF World Spirit Forums vom 18. - 20. Januar 2004 in Arosa,
"Ethik und Wirtschaft"
"Ethik und Wirtschaft"
Merl, Harry: Der Traum vom Gelungenen Team - Der Traum vom gelungenen Selbst
Leitthema: Vom Hierarchiedenken zur Teamarbeit - Die konstruktivistische Architektur von Teams
Vortrag anlässlich des 1. Weltkongresses für systemisches Management vom 01. -06. Mai 2001 in Wien
Vortrag anlässlich des 1. Weltkongresses für systemisches Management vom 01. -06. Mai 2001 in Wien
Wielens, Hans: Führen und Dienen "Widerspruch oder Perspektivwechsel?"
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Trotz perfektionierter Führungsinstrumente erscheinen die nachthaltig wirkenden Ergebnisse der Personal- und Unternehmensführung häufig unbefriedigend. Die Nachhaltigkeit wird i.d.R dadurch gefährdet, dass die Führungsinstrumente nicht mit Klugheit und Weisheit eingesetzt werden. Durch Einbeziehen der inneren spirituellen Dimension in das Führungskonzept kann es gelingen, der Komplexität und Dynamik des wirtschaftlichen Geschehens sowie den menschlichen und sozialen Instabilitäten besser gerecht zu werden. (...)
Trotz perfektionierter Führungsinstrumente erscheinen die nachthaltig wirkenden Ergebnisse der Personal- und Unternehmensführung häufig unbefriedigend. Die Nachhaltigkeit wird i.d.R dadurch gefährdet, dass die Führungsinstrumente nicht mit Klugheit und Weisheit eingesetzt werden. Durch Einbeziehen der inneren spirituellen Dimension in das Führungskonzept kann es gelingen, der Komplexität und Dynamik des wirtschaftlichen Geschehens sowie den menschlichen und sozialen Instabilitäten besser gerecht zu werden. (...)
Vieweg, Wolfgang: Das Leben ist eine Option. Führen mit Optionen
Vortrag anlässlich des Kongress der Akademie Heiligenfeld: Die Kunst des Wirtschaftens in Bad Kissingen vom 10. - 13. Juni 2010
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Schreyögg
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Schmidt Gunther
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Hauser Frank
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Vieweg Wolfgang
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