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Vortrag anlässlich des Kongresses: "Gesundheitskongress für Unternehmen - Perspektive 2012:
Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Fürstenberg, Werner: Vom Problemfall zum Leistungsträger
Lösung schwieriger Führungssituationen im Kontext von Employee Assistance Programm (EAP)
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Höhler, Gertrud: Mit Emotionaler Intelligenz führen
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Unternehmen und Mitarbeitern den Rücken stärken
Aufgenommen auf dem Kongress: Gesundheitskongress für Unternehmen - Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels vom 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Pysall, Ulrike: Best Practice 2: Gesundheitscoaching für Führungskräfte bei der Vol...
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongress für Unternehmen - "Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" im Fürstenberg-Institut vom 09. Mai 2008 in Hamburg
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Pfister, Jürgen: Best Practice 1: Wie stellt sich die METRO auf die demografische En...
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongress für Unternehmen - "Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 in Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Lauterbach, Matthias: Gesundheitscoaching und gesundheitsgerechte Führung
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongress für Unternehmen - Perspektive 2012: "Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" am 09. Mai 2008 Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Juninger, Markus-Götz: Führung, Gesundheit und Erfolg
Eine empirische Betrachtung über Führungsqualität
Vortrag anlässlich des Gesundheitskongresses für Unternehmen - Perspektive 2012: Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels am 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
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Grün, Anselm: Führen mit Werten
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Gesundheitskongress für Unternehmen - Perspektive 2012:
Führung und Gesundheit im Zeichen des demographischen Wandels" vom 09. Mai 2008 im Fürstenberg-Institut-Hamburg
Moralische Kompetenz ist kein Luxus, den sich nur ein paar humanistisch gebildete Manager leisten könnensie zahlt sich für jeden Menschen und jeden Betrieb aus. (...)
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