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Siegel, Peter: Social Entrepreneurship - Die Revolution der Wirtschaft zum Dienst ...
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Der Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus entschied sich auf der Grundlage seiner bahnbrechenden Erfolge mit seiner Grameen Bank zu einer neuen weltweiten Kampagne: Er möchte nichts weniger als unser Verständnis von Unternehmertung verändern. Der Referent machte es sich zur Aufgabe, diese Revolution im grundlegenden Verständnis von Wirtschaft als Dienst an der Menschlichkeit in Europa voranzutragen.
Der Friedensnobelpreisträger Muhammad Yunus entschied sich auf der Grundlage seiner bahnbrechenden Erfolge mit seiner Grameen Bank zu einer neuen weltweiten Kampagne: Er möchte nichts weniger als unser Verständnis von Unternehmertung verändern. Der Referent machte es sich zur Aufgabe, diese Revolution im grundlegenden Verständnis von Wirtschaft als Dienst an der Menschlichkeit in Europa voranzutragen.
Kamphausen, Joachim: Äußere Geschäfte und innere Entwicklung
Workshop anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
In diesem Workshop wird auf verschiedenen Ebenen ausgelotet, welche Wurzeln ein burn-out-Symptom haben kann, wie man es in der beruflichen Praxis erkennt und welche konkreten Maßnahmen hilfreich sein können.
In diesem Workshop wird auf verschiedenen Ebenen ausgelotet, welche Wurzeln ein burn-out-Symptom haben kann, wie man es in der beruflichen Praxis erkennt und welche konkreten Maßnahmen hilfreich sein können.
Schreyögg, Astrid: Becoming a leader - Coaching in der Identitätsentwicklung von Führu...
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Der Beitrag befasst sich mit der aktuellen Schwierigkeit von Führungskräften, ihre Identität zu verorten. Auf dem Hintergrund moderner Organisationsstrukturen in „unseren postmodernen Zeiten“ und auf dem Hintergrund der Globalisierung ist ihnen zugemutet, ihre Rolle immer wieder neu selbst zu bestimmen.
Der Beitrag befasst sich mit der aktuellen Schwierigkeit von Führungskräften, ihre Identität zu verorten. Auf dem Hintergrund moderner Organisationsstrukturen in „unseren postmodernen Zeiten“ und auf dem Hintergrund der Globalisierung ist ihnen zugemutet, ihre Rolle immer wieder neu selbst zu bestimmen.
Pietzko, Albert: Die spirituelle Dimension der Arbeit - Arbeiten mit Geist und Seele
Vortrag anlässlich des Kongress: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Im Vortrag werden verschiedene Aspekte zur psychosozialen, spirituellen und kulturellen Bedeutung von Arbeit im 21. Jahrhundert vorgestellt, um Impulse für ein neues Bewusstsein für die Arbeit zu geben. Unser Verhältnis zur Arbeit ist durch kulturelle, religiöse und familiäre Enflüsse entscheidend geprägt. Wie können wir diese erkennen und hinderliche Einflüsse auflösen?
Im Vortrag werden verschiedene Aspekte zur psychosozialen, spirituellen und kulturellen Bedeutung von Arbeit im 21. Jahrhundert vorgestellt, um Impulse für ein neues Bewusstsein für die Arbeit zu geben. Unser Verhältnis zur Arbeit ist durch kulturelle, religiöse und familiäre Enflüsse entscheidend geprägt. Wie können wir diese erkennen und hinderliche Einflüsse auflösen?
SonstigeAbschlussvorträge des Kongress "Wirtschaften mit Geist und Seele" 2008
Abschlussvorträge verschiedener Referenten
Wielens, Hans: Führen und Dienen "Widerspruch oder Perspektivwechsel?"
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Trotz perfektionierter Führungsinstrumente erscheinen die nachthaltig wirkenden Ergebnisse der Personal- und Unternehmensführung häufig unbefriedigend. Die Nachhaltigkeit wird i.d.R dadurch gefährdet, dass die Führungsinstrumente nicht mit Klugheit und Weisheit eingesetzt werden. Durch Einbeziehen der inneren spirituellen Dimension in das Führungskonzept kann es gelingen, der Komplexität und Dynamik des wirtschaftlichen Geschehens sowie den menschlichen und sozialen Instabilitäten besser gerecht zu werden. (...)
Trotz perfektionierter Führungsinstrumente erscheinen die nachthaltig wirkenden Ergebnisse der Personal- und Unternehmensführung häufig unbefriedigend. Die Nachhaltigkeit wird i.d.R dadurch gefährdet, dass die Führungsinstrumente nicht mit Klugheit und Weisheit eingesetzt werden. Durch Einbeziehen der inneren spirituellen Dimension in das Führungskonzept kann es gelingen, der Komplexität und Dynamik des wirtschaftlichen Geschehens sowie den menschlichen und sozialen Instabilitäten besser gerecht zu werden. (...)
zur Bonsen, Matthias: Energie im Unternehmen - Ursache außergewöhnlicher Leistungen
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Unternehmensenergie ist die Energie oder der Spirit eines Unternehmens und sein eigentlicher Treibstoff, ohne den Höchstleistungen nicht denkbar sind. Aber wie kann man die Energie überhaupt fassen und beschreiben? (...)
Unternehmensenergie ist die Energie oder der Spirit eines Unternehmens und sein eigentlicher Treibstoff, ohne den Höchstleistungen nicht denkbar sind. Aber wie kann man die Energie überhaupt fassen und beschreiben? (...)
Osterhammel, Bernd: Pferdeflüstern für Manager - Mitarbeiterführung tierisch einfach
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele"vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Der Vortrag zeigt die sechs entscheidenden Erkenntnisse aus der Arbeit mit Pferden, die in der Anwendung auf die Unternehmens- und Mitarbeiterführung die Kommunikation und das Führungsverhalten verbessern und zu einem enormen Unternehmenserfolg führen können, menschlich und wirtschaftlich: (...)
Der Vortrag zeigt die sechs entscheidenden Erkenntnisse aus der Arbeit mit Pferden, die in der Anwendung auf die Unternehmens- und Mitarbeiterführung die Kommunikation und das Führungsverhalten verbessern und zu einem enormen Unternehmenserfolg führen können, menschlich und wirtschaftlich: (...)
Osterhammel, Bernd: Den Geist der Traumfirma wecken
Workshop anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in
Bad Kissingen
Bernd Osterhammel fand im Laufe von über 2 Jahrzehnten einen Weg zu einer Firma, mit menschlich und wirtschaftlich traumhaften Ergebnissen. Ausgehend von einer Traumvorstellung über eine für ihn geniale Firma, fand er unter anderem durch die lebenslange Arbeit mit Pferden den Weg, wie man eine Firma dorthin führt.
Bad Kissingen
Bernd Osterhammel fand im Laufe von über 2 Jahrzehnten einen Weg zu einer Firma, mit menschlich und wirtschaftlich traumhaften Ergebnissen. Ausgehend von einer Traumvorstellung über eine für ihn geniale Firma, fand er unter anderem durch die lebenslange Arbeit mit Pferden den Weg, wie man eine Firma dorthin führt.
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SonstigeAbschlussvorträge des Kongress "Wirtschaften mit Geist und Seele" 2008
Abschlussvorträge verschiedener Referenten
auch als Download
Hauser, Frank: Vertrauenskultur ist Erfolgskultur
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Der Vortrag zeigt, wie Unternehmensführung und Führungskräfte diese Qualtiäten im Unternehmen aufbauen können und wie diese Kultur des Vertrauens auch zu wirtschaftlichen Erfolgen führt.
Der Vortrag zeigt, wie Unternehmensführung und Führungskräfte diese Qualtiäten im Unternehmen aufbauen können und wie diese Kultur des Vertrauens auch zu wirtschaftlichen Erfolgen führt.
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Wielens, Hans: Führen und Dienen "Widerspruch oder Perspektivwechsel?"
Vortrag anlässlich des Kongresses: "Wirtschaften mit Geist und Seele" vom 29. Mai - 01. Juni 2008 in Bad Kissingen
Trotz perfektionierter Führungsinstrumente erscheinen die nachthaltig wirkenden Ergebnisse der Personal- und Unternehmensführung häufig unbefriedigend. Die Nachhaltigkeit wird i.d.R dadurch gefährdet, dass die Führungsinstrumente nicht mit Klugheit und Weisheit eingesetzt werden. Durch Einbeziehen der inneren spirituellen Dimension in das Führungskonzept kann es gelingen, der Komplexität und Dynamik des wirtschaftlichen Geschehens sowie den menschlichen und sozialen Instabilitäten besser gerecht zu werden. (...)
Trotz perfektionierter Führungsinstrumente erscheinen die nachthaltig wirkenden Ergebnisse der Personal- und Unternehmensführung häufig unbefriedigend. Die Nachhaltigkeit wird i.d.R dadurch gefährdet, dass die Führungsinstrumente nicht mit Klugheit und Weisheit eingesetzt werden. Durch Einbeziehen der inneren spirituellen Dimension in das Führungskonzept kann es gelingen, der Komplexität und Dynamik des wirtschaftlichen Geschehens sowie den menschlichen und sozialen Instabilitäten besser gerecht zu werden. (...)
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