In Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise hat die Familie auch bei der jungen Generation gute Konjunktur. Sie wird als ein sozialer Ort der Sicherheit und Harmonie wertgeschätzt – und zwar so sehr, dass immer mehr junge Leute auch noch im dritten Jahrzehnt ihres Lebens in der Herkunftsfamilie verweilen. (...)
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg

Auch wenn viele Menschen Leistung mit Last oder Frust verbinden: so gibt es doch viel mehr Menschen – zumindest unter den Berufstätigen, die ihre Leistung gerne erbringen, die Lust an Leistung haben – gerade unter berufstätigen Müttern und Vätern. (...)
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg

Lange galt Familienpolitik als Nebensache. Sie wurde als Teil der Sozialpolitik mal als Frauen- und mal als Kinderpolitik, aber meistens als Politik der milden Gaben behandelt. Diese verengte Perspektive hat sich erst in den letzten Jahren geändert. (...)
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg

Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg

Zuerst einmal, wann ist es nicht familienfreundlich?
Warum ist Familienfreundlichkeit der Unternehmen wichtig?
Was haben Unternehmen davon, dass sie Familienfreundlichkeit praktizieren?
Wann ist nun ein Unternehmen familienfreundlich?
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg

Die Epoche der weitgehenden, oft strikten Trennung der Lebens- und Arbeitsbereiche gehört der Vergangenheit an. Wir lernen wieder – und das gilt gerade auch für Gesundheitsfragen – ganzheitlicher und vernetzter zu denken und zu handeln. (...)
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg

Der wirtschaftliche Erfolg, die Innovationskraft und das langfristige Überleben moderner Unternehmen hängen nicht nur von ihren Investitionsmitteln, Organisationsstrukturen und der Effizienz der Produktion von Waren oder Dienstleistungen ab, sondern in zumindest ebenso hohem Maß von der Zufriedenheit der Mitarbeiter, ihrem Engagement, ihrer Kreativität, ihrer Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzubilden, mitzudenken und sich einzubringen. (...)
Vortrag anlässlich des Fürstenberg-Gesundheitkongresses: "Familie-Beruf-Gesundheit" vom 17. Juni 2009 in Hamburg