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Möller, Heidi/Patsch, Inge/Buchheim, Anna/Hammer, Cornelia: Wir können nicht ohne ...
Vertrauen in Organisationen, in Beziehungen und in der Beratung
Vertrauen ist eine Qualität, die nahe Privat- und Arbeitsbeziehungen kennzeichnet. Herrscht Vertrauen, motiviert uns das. Wir engagieren uns gerne, passen uns leichter an und kommunizieren offener. Ohne Vertrauen können wir gar nicht leben. (...)
Vier Vorträge: HAM Coaching Kongress, 26. - 27.03.2015 in Erding/München (Möller); 9. April 2015, Tiroler Bildungsinstitut Grillhof, Vill/Innsbruck (Patsch); Lindauer Psychotherapiewoche, 22. - 27. April 2018 (Buchheim); Symposium "Gesundheit und Lebensqualität", 29. - 30. Januar 2010, Kassel (Hammer).
MP3-Sonderausgabe!
Vertrauen ist eine Qualität, die nahe Privat- und Arbeitsbeziehungen kennzeichnet. Herrscht Vertrauen, motiviert uns das. Wir engagieren uns gerne, passen uns leichter an und kommunizieren offener. Ohne Vertrauen können wir gar nicht leben. (...)
Vier Vorträge: HAM Coaching Kongress, 26. - 27.03.2015 in Erding/München (Möller); 9. April 2015, Tiroler Bildungsinstitut Grillhof, Vill/Innsbruck (Patsch); Lindauer Psychotherapiewoche, 22. - 27. April 2018 (Buchheim); Symposium "Gesundheit und Lebensqualität", 29. - 30. Januar 2010, Kassel (Hammer).
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Knierim, Andreas: CoachingSchreiben aus vertraulichen Lebensgeschichten entstehen k...
Die Unternehmen investieren Zeit und Geld in die MitarbeiterInnen-Auswahl. Und dann? Wie gelingt es langfristig, Biograen in Teams zur Blüte zu bringen?
Im CoachingSchreiben entdecken Teammitglieder ihre Biografie neu(...)
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Im CoachingSchreiben entdecken Teammitglieder ihre Biografie neu(...)
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Kraemer, Horst: Vertrauen von und mit Stresshelden - geht das?
Ein klarer Kopf, selbstbestimmte Entscheidungen bilden eine wesentliche Vertrauensbasis. Stress reduziert durch neurobiologische Vorgänge diese Basis. In der Verdrängungskultur der "Stresshelden" wirkt dieser Vorgang unreflektiert und zeigt sich am Ende der Stresskette dramatisch durch Krankheit, Burn-Out, Krisen. (...)
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Lenz, Ulrich: Volles Vertrauen mit Coaching-Gutscheinen oder volle Transparenz
Sie lernen, wie externes Coaching wirkungsvoll im Unternehmen eingesetzt werden kann. Welche Faktoren spielen eine Rolle? Wie können Führungskräfte konkret bei Ihrem Auftrag unterstützt werden?. (...)
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Dehner, Ulrich: Nachhaltiges Coaching mit Introvision - Coachingmethode mit Tiefgang
Introvision wurde an der Universität Hamburg von Professorin Dr. A. Wagner im Laufe ihrer jahrzehntelangen Forschungen zum Thema mentaler Selbstregulation als pädagogische Beratungsmethode entwickelt.(...)
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Nagler, Sibylle: Wirksamkeit und Nutzen von Coaching erhöhen
Sibylle Nagler , ist Beraterin für
Personal- und Organisationsentwicklung und Potenzialdiagnostik, Coach und Trainerin für individuelle und systematische Führungskräfteentwicklung, (...)
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Personal- und Organisationsentwicklung und Potenzialdiagnostik, Coach und Trainerin für individuelle und systematische Führungskräfteentwicklung, (...)
Workshop anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Hennig, Carsten/Gießelmann, Astrid: Wie viel Misstrauen können wir uns leisten?
Vertrauen ist das Fundament konstruktiver Prozesse im Coaching, seine Abwesenheit verweist darauf, dass Anderes möglich und erhofft ist. Misstrauen ist so eine Ressource, die auf Erwartungen und Bedürfnisse verweist. (...)
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
de Molina, Karl: Selbst-Coaching Eine Lösung aus dem Dilemma?
Die übliche und meistverwendete Form des Coachings ist Präsenzcoaching. Menschen vertrauen sich gern Menschen an. Das digitale Zeitalter hat einige Prozesse verändert. Lässt sich der Prozess des Coachens auch digitalisieren?(...)
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Möller, Heidi: Vertrauen in Organisationen - riskante Vorleistung oder hoffnungsvo...
Wie lässt sich Vertrauen in Organisationen fördern und wie entsteht Vertrauen in der Beratung? Vertrauen wird als Heil-, ja sogar als Wundermittel für fast alle interpersonalen oder organisationalen Phänomene angepriesen.(...)
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Hahnzog, Simon: Coaching als zentrales Element der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Auch mit der professionellsten Ausbildung und Reflektionsfähigkeit sieht man ab und an den Wald vor lauter Bäumen nicht. Je höher die Führungsposition, desto weniger AustauschpartnerInnen auf Augenhöhe hat man, um dieses natürliche Dezit der Position ausgleichen zu können. (...)
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Bachmann, Thomas: Das Pflaster aufs Holzbein oder Strukturelle Grenzen von Coaching i...
Coaching ist nach wie vor gefragt und wird in Organisationen vor allem dann gerne empfohlen oder nachgefragt, wenn man nicht mehr weiter weiß. Nicht selten kommen KlientInnen ins Coaching und sind enttäuscht, wenn sie merken, welche Grenzen ihnen ihre Organisation setzt. (...)
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Bache, Jürgen: Nichts ist spannender als die Praxis
Eine wichtige Voraussetzung für professionelles Coaching ist die eindeutig geklärte Frage der Vertraulichkeit: Wer darf an wen unter welchen Voraussetzungen Inhalte des Coachings weitergeben? (...)
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Vortrag anlässlich des HAM Coaching Kongress 2015: "Coaching heute: Zwischen Vertraulichkeit und Firmeninteressen" vom 26. - 27. März 2015 in Erding/ München
Tagwolke
Bachmann Thomas
Möller Heidi
Lenz Ulrich
Üffing Alfons
Kraemer Horst
de Molina Karl
Middendorf Jörg
Üffing Alfons
de Molina Karl
Nagler Sibylle
Bache Jürgen
Möller Heidi
Hennig Carsten
Hennig Carsten
Lenz Ulrich
Knierim Andreas
Middendorf Jörg
Bache Jürgen
Möller Heidi
Knierim Andreas
Hahnzog Simon
Dehner Ulrich
Heller J.
Bachmann Thomas
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Schwertl Walter
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Schwertl Walter
Hahnzog Simon
Nagler Sibylle
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