Baumann-Habersack, Frank H.: Führen mit transformativer Autorität

Produktinformationen "Baumann-Habersack, Frank H.: Führen mit transformativer Autorität"

Die neue, transformative Autorität in der Führung ist eine Haltung, verbunden mit einem robusten Handlungskonzept, welches im Kern auf Gewaltlosigkeit und Gleichwertigkeit beruht. Dies steht im Widerspruch zum einen zu den bislang bekannten autoritären bzw. anti-autoritären als auch häufig verschwurbelten Misch-Formen dieser zwei Autoritätshaltungen. Denn all diese Autoritätsformen haben gemein, dass sie im Kern Ich-zentriert sind, das Ego-System aufrechterhalten und Beziehungen vor allem in Organisationen transaktional oder auch transformational organisieren. Das ist wenig verwunderlich. Denn es charakterisiert das bislang mehr oder weniger wirksame Kulturmodell bzw. Mindset der vergehenden Industriekultur aus dem letzten Jahrhundert.

Frank H. Baumann-Habersack M.A. Mediation und Konfliktmanagement, forscht im Kontext Führung zu Autorität und Konflikten. Er ist Bankkaufmann, Betriebswirt, Arbeitswissenschaftler sowie ausgebildet in systemischer Familientherapie und Supervision (DGSF). Baumann-Habersack sammelte in mehr als 25 Jahren Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen als Angestellter, Führungskraft und Unternehmer. Co-Sprecher der DGSF-Fachgruppe "Systemisches Management".

Vortrag im Rahmen des DGSF-Fachtages in Zusammenarbeit mit dem IFS-Essen, am 07. September 2021 in Essen, ca. 233 Min. auf 2 DVDs, 1 MP3-CD oder als Sofortdownload (204 MB audio, 3,54 GB video).

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