Koch, Axel: Transfer-Coachingmit der Transferstärke-Methode

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Produktinformationen "Koch, Axel: Transfer-Coachingmit der Transferstärke-Methode"

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Was sind die "Stellschrauben", damit Klienten Lernerkenntnisse bzw. Veränderungsimpulse wirksam und nachhaltig in die Praxis umsetzen? Darauf gibt dieser Workshop in einer neuen Perspektive eine Antwort. Dahinter steht das Konzept der Transferstärke. Der Begriff "Transferstärke" beschreibt die Kompetenz, Lernerkenntnisse (z.B. aus Feedback, Trainings, Coaching) selbstverantwortlich und nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Im wissenschaftlich entwickelten Transferstärke-Modell sind die zentralen Einstellungen und Fertigkeiten der Transferstärke zusammengefasst, die den Entwicklungs- und Umsetzungserfolg ausmachen. Hinzu kommen Aspekte des Arbeitsumfeldes, die fördernd oder hemmend für Entwicklungsprozesse sind. Studien an über 1.200 Teilnehmern zeigen, dass nur etwa 20 % eine hohe Transferstärke haben. Im Workshop erfahren Sie, wie die Transferstärke-Methode® funktioniert und wie Sie damit Transferprozesse wirkungsvoll in Form von Transfercoaching begleiten können.

Ziel des Workshops: Die Teilnehmer/-innen
•lernen eine völlig neue, wissenschaftlich fundierte und preisgekrönte Methode kennen, um den Umsetzungserfolg zu steigern.
•erfahren konkrete Stellschrauben, an denen sie ansetzen können, wenn sich Entwicklung und Veränderung nicht wie gewünscht einstellt.
•können diese Methode nutzen, um sich mit ihrer Arbeit am Markt abzuheben.

Prof. Dr. Axel Koch, Jg. 1967, ist Experte für Praxistransfer und nachhaltige Personalentwicklung. Er arbeitet an der Hochschule für angewandtes Management in Erding als Professor für Training & Coaching. Er ist Diplom-Psychologe und hat u.a. Zusatzausbildungen als Systemischer Supervisor (SG), NLP-Master (DVNLP). Seit knapp 20 Jahren ist er als Personalentwickler, Trainer und Coach tätig. Breite Bekanntheit hat er durch seinen unter dem Pseudonym Richard Gris verfassten Wirtschaftsbestseller "Die Weiterbildungslüge" erlangt. Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung zählt ihn deshalb zu den "wichtigsten Vordenkern zu den wesentlichen Fragen zur Zukunft von HR". Mit seiner vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 ausgezeichneten Transferstärke-Methode® hat er eine neue, wissenschaftliche fundierte Lösung entwickelt, um den Praxistransfer bei Entwicklungsmaßnahmen wie Training und Coaching zu steigern.

Workshop im Rahmen des HAM Coaching-Kongresses "Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg" vom 20. - 21. Februar 2014 in Erding, 57 Min. auf 1 CD oder 70 Min. auf 1 DVD

 

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Artikel-Nr.: HAM14-WS5C

 

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