Heller, Jutta: Resiliente Organisationen - Was Führung dazu beitragen kann

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Produktinformationen "Heller, Jutta: Resiliente Organisationen - Was Führung dazu beitragen kann"

Veränderungen stellen hohe Anforderungen an die Flexibilität und Lernfähigkeit von MitarbeiterInnen und Führungskräften. Gleichzeitig brauchen Menschen Sicherheit, Berechenbarkeit, damit sie bei Stress und vor Burnout gewappnet sind. Stärken Sie sich mit den sieben Schlüsseln der Resilienz - insbesondere als Führungskraft -, um immer einen guten Stand zu haben: Resilienz gibt Stabilität - sei es bei einer Reorganisation, einer Umstrukturierung, in einer neuen Rolle oder bei einem Teamkonflikt - für den Einzelnen und die Organisation.

Führungskräfte sollten die Vorreiter sein, so dass sie eine Organisationskultur schaffen und leben, die von Werten, sowie Wertschätzung geprägt ist und die Resilienz im Leitbild und in Führungsgrundsätzen fest verankert. Nutzen Sie diese neue Perspektive, um in komplexen Situationen gelassener zu agieren und um sich selbst sowie Ihre Organisation nachhaltig und gesund aufzustellen.

Inhalte:
- Stärkende Impulse für Belastungssituationen und Prävention vor Stress und Burnout
- Veränderungen gestalten mit Rückblick und Ausblick
- Feedback-, Fehler- und Konfliktkultur etablieren
- Einsatz von Resilienztests für Einzelne und für Organisationen
- Pro-aktive Zukunftsgestaltung mit Resilienz, um als Individuum und als Organisation einsatz- und leistungsfähig zu sein

Impulsvortrag beim Resilienz-Kongress "Wunder. Wachstum. Widerstandskraft." vom 04. - 06. Oktober 2013 in Wien, ca. 80 Min. auf 1 CD oder 1 DVD

 

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Artikel-Nr.: GF13-V3C

 

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