Im "klassischen" Management gibt es keinen Platz für Zweifel und Zweifler. Auch wenn das Prinzip der "Machbarkeit", auf dem diese Art des Managements beruht, den Zweifel geradezu herausfordert, so wird dieser doch meist unterdrückt, versteckt oder ignoriert. Die Umwelten irritieren zwar die Organisationen laufend und immer häufiger mit Ungewissheiten verschiedenster Art. Jene, die dazu berufen wurden, Organisationen unter diesen Bedingungen zu "steuern", immunisieren sich jedoch allzu oft gegen die Ungewissheiten. (...)

Vortrag anlässlich des Symposiums "Die Kraft des Zweifelns", 13. - 15. Oktober 2016 in Heidelberg.